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三个求职面试好技能推荐
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三个求职面试好技能推荐
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2014-5-29 16:22:42
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要想在面试中获得成功,你也应该确定好自己的“谈话要点”。最奇妙的事情在于,你不需要自己费力去寻找这些要点,因为每一家用人单位会告诉你这些要点 是什么!在准备面试的时候,请仔细阅读你想应聘的职位的描述,然后问问自己:在这个职位上
工作
的人最需要的三个能力是什么?为什么这三个能力对该公司来说 非常重要?你要如何满足这些需要?不过不要练习得太过了,只要把对方公司的需求记在心里就可以了。 接着在面试过程中,如果谈话有跑题的倾向,你只要把话题重新转回上面提到的三个重点上就可以了。 如果你能站在未来上司的角度上来看待这次面试,就会发现,面试并不是针对你的,而是你究竟有多适合上司的需求。如果你能像上面说的那样,坚持三个谈话重点,那么你就能避免人们在面试中最常见的错误:毫无目的地谈论自己。 没错,你需要在面试中说说你的职业目标,但是只有在你的职业目标与上司所期望的相符合的情况下才使用。当然,你也得谈谈自己在前一份工作中的表现和成绩,但也只有那些和你找出的三个重点密切相关的内容才使用。 要知道,面试并不是要询问你的生平事迹,你更不能因为某些对你来说很重要(但跟你的工作能力完全不相关)的事情而分心,尤其是下面这些事情,尽量少谈或者不谈: ——找工作真的是太困难了。 ——你梦想的完美职业生涯是什么样的。 ——你之前的上司/公司/同事做出的一些错误决策。 很多资深HR在谈论面试经验的时候都说起过面试者中最常见的一个问题,那就是不会提问题。每个面试者在最后都会被问到“你对本公司是否还有什么问题”,这一方面是给你机会表达自己的需求、满足你的好奇心,另一方面则是展现你批判性思考的能力的机会。在面试中,你不妨以下面这些问题做参考,给面试官一个回答问题的机会吧: ?去年公司进行的最大的变动是什么? ?如果我得到了这份工作,那么一年后我要做出什么样的成绩才能算是成功? ?请问您(我未来上司)的领导风格如何? ?公司主要的竞争对手有哪些? ?在贵公司什么类型的人能够获得成功?什么类型的人不能? 206 138206 | ぽ ぽ
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