乌海市海勃湾区全面部署今年组织工作

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查看867 | 回复0 | 2013-3-13 10:10:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年,海勃湾区组织工作将突出“一条主线”,抓好“一项活动”,努力实现“四个提升”,为“转型提质、富民强区”战略提供坚强的组织保证。   海勃湾区要求各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻十八大精神这条主线贯穿于全年各项工作之中,紧紧围绕“转型提质、富民强区”这一目标,通过集中培训、交流体会、撰写心得体会等方式,不断创新学习载体,抓活学习方式;积极开展“我为转型提质富民强区献一策”活动,将学习的成果转化为谋划工作的正确思路、推动发展的具体举措。   海勃湾区在即将开展的为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中,将全面进行“为民务实清廉大调研”活动,找准问题、确定思路,提出有针对性、操作性的思路措施,并以“为民务实清廉”主题为统领,继续深入推进“下基层办实事转作风”、“在职党员进社区”、“心系搬迁户、情暖百姓心”等活动,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。   海勃湾区将进一步提升领导干部推动发展的能力,突出抓好领导力提升,积极推进教学,进一步增强培训效果,不断强化实践锻炼;继续选派干部到急难险重岗位培养锻炼;进一步提升选人用人公信度,按程序建立年度干部备选库,着力推进干部选任工作科学化规范化民主化,不断完善干部德的考核评价机制;进一步提升基层党组织服务群众的能力,积极落实好基层党建工作责任制,健全区、街道(镇)、社区党组织书记抓基层党建“三级联述联评联考”机制,推动各级领导班子成员抓党建“一岗双责”的落实,切实建设好基层党组织“带头人”和党员“两支队伍”;进一步提升人才工作整体水平,抓好“草原英才”、十大“百人计划”人选的申报工作,加强人才创新创业基地和团队建设,进一步完善人才工作目标考核,制定人才工作督查制度和人才状况评价办法。 213 138213 | ﹍ ﹍
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