人社部发布2011年《中国薪酬发展报告》

人社部劳动工资研究所日前发布2011年《中国薪酬发展报告》。报告中直指whnmw，部分行业工资上涨过快。除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅，收入差距不是在逐步缩小而是明显放大，造成社会收入分配不公。形成上述问题的原因在于高管决定薪酬机制而缺少监督，部分行业依靠垄断、资源配置优势等导致其薪酬增长过快。这一调查结果，使得即将推出的收入分配改革方案更加备受期待。专家认为，减少社会收入差距过大，最主要的是“提低控高”。 075 138075 | 丷 丷

宣传的口号说大家都有钱，贫富的差距假装没看见。很多老百姓一辈子辛苦连座房子都买不到！说是高薪养廉，结果是以此为名义给某些部门高官打着滚儿的涨工资，结果不但没养出廉来，还养出了一帮帮贪官，日益壮大的贪官队伍甚至携巨款潜逃。真正生产社会财富的劳动人民拿着最低工资，甚至以效益不好，降工资，但是养老保险等费用缴纳却雷打不动，甚至还以物价上涨为名增加保险缴纳比例，用以填补退休人员涨工资的亏空。贫富差距只能越来越大，这些报告谈话只能是一纸空文。 603 138603 | ε ε

LS说的非常到位且客观。现在就是这么个情况。 320 138320 | γ γ