普大煤业集团总裁办组织《公司文件制作规范》培训

普大煤业集团总裁办组织《公司文件制作规范》培训

普大煤业今年以来，普大煤业总裁办不断加强各种知识的学习，牢固树立发展意识，把提高员工素质和能力，打造精英团队作为一项重要工作来抓，并且在日常工作中提倡三个相互：相互比较找差距、相互学习促进步、相互配合求发展；四化：量化工作考核、简化工作流程、强化工作能力、深化发展意识。在部门领导的带领下，群策群力、狠抓实干，积极落实普大煤业集团安排的各项工作，稳步实现今年工作目标。

普大煤业为了让更加大家熟悉各种企业文件的规范，避免在工作中行文写作出现错误，造成不必要的损失，近日，普大集团总裁办在集团二楼会议室组织了一次关于《公司文件制作规范的培训》，这也是2011年以来普大煤业集团内部的第一次培训。

普大煤业2月26日下午14时30分，由普大煤业集团总裁办组织，在集团二楼会议室开展了关于《公司文件制作规范》的知识培训。集团总裁办全体人员、各部门通讯员及集团其他员工等20余人参加此次培训，普大煤业总裁办文化专员李利军主讲。

普大煤业此次培训，主要从文件格式上入手，就文件适用范围、文件种类、文件定义、文件用纸幅面及版面尺寸、排版规格、与印刷装订要求及文件中各要素标识规则等方面进行了详细、生动的阐述。培训中，主讲让大家比较学习了大量文件范本和模板，以文字和幻灯图片相结合的形式，生动详细地把制作普大煤业公司文件需要注意的各种问题、需要学习的各个方面向大家展开讲解。培训期间，在总裁办负责人张卫提议下，采取了一问一答的互动形式，大家踊跃发言，互动热烈、收效良好。整个培训历时2小时，通过此次培训大家都了解到了有关普大煤业公司文件的知识，培训达到预期效果。在培训后，李利军还将自己制作的课件上传的普大煤业集团群里，供大家随时学习、参考。

普大煤业企业文化是企业的软实力，一直以来普大煤业集团领导重视文化建设，号召员工积极参与企业文化建设，不断强化自身能力。因此积极展开各类培训是提升企业员工的一项重要措施和长期任务，在今后的工作中，普大集团总裁办将强化发展意识，形成长期有效的学习机制，为普大煤业集团的发展发挥更加有效的作用。

普大煤业通讯员 李丽

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